CIFAD

INGÉNIERIE DE FORMATION

1- Analyse des besoins en compétences et en formation, 2- Élaboration des plans et des programmes de formation, 3- Élaboration d’outils et supports pédagogiques, 4- Mise en œuvre de la formation, 5- Évaluation d’actions de formation, 6- Élaboration de référentiels de compétences, de guides de qualité et de manuels de procédure, 7- Mesure d’impacts des actions de formation

ORGANISATION ET MÉTHODES

1- Processus d’organisation de la population rurale, 2- Conseil en gestion administrative et financière des organisations, 3- Élaboration de plans d’actions et de plans d’affaires d’une organisation 4- Gestion des micro-crédits et des Activités Génératrices de Revenu, 5- Élaboration de requêtes de financement, 6- Élaboration des référentiels de compétences, des guides de qualité et des manuels de procédure.

INGÉNIERIE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE ET PARTICIPATIF

1- Approche participative, 2- Genre et Développement, 3- Communication, alphabétisation, encadrement et animation rurale, 4- Méthodologie de vulgarisation et conseil, 5- Diagnostics et Etudes de tout genre, 6- Plans de Développement Participatif «PDP», 7- Suivi et supervision de l'avancement des activités sur le terrain, 8- Référentiels de compétences, des guides de qualité et des manuels de procédure, 9- Évaluation des projets de services, agricoles, industriels, etc….

COACHING

Accompagnement professionnel personnalisé (coaching) : 1- Coaching individuel, 2- Coaching d’équipe.

ETUDES

Une expérience riche en : 1- Identification des besoins en compétences, 2- Études d’ingénierie de développement, 3- Etudes d’ingénierie de formation, 4- Etudes méthodologiques, 5- Etudes de mise en œuvre, 6- Etudes technico- économiques, 7- Diagnostic et évaluation, 8- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

FORMATION

Une diversité de formules répondant à des besoins ciblés : 1-Formation action, 2-Accompagnement aux changements, 3-Formation renforcement des capacités, 4-Apprentissage par l’action 5-Formation Technique (agronomie, informatique, etc..).

CIFAD à travers son directeur ZITOUNI Belgacem et son équipe jeune et dynamique, ont été toujours une équipe fiable et responsable, tant dans leurs travail que dans leurs rapports avec les responsables de l’unité de formation à ENDA.

C’est pourquoi nous vous recommandons fortement les services de CIFAD. Nous sommes convaincus qu’il peut être un atout appréciable dans votre organisation.

ENDA

Le directeur de CIFAD a fait preuve de beaucoup de compétences et l’efficacité de son travail nous a grandement satisfait.

Monsieur ZITOUNI Belgacem a toujours été une personne fiable et responsable, tant dans son travail que dans ses rapports avec ses collègues.

UNOPS

Owner@Yahoo

Monsieur ZITOUNI Belgacem a toujours été une personne fiable et responsable, tant dans son travail que dans ses rapports avec toute l’équipe de gestion du projet et au

sein du Secrétariat d’état de l’environnement. Il était très disponible et soucieux d’un

travail bien fait et lequel il exécutait avec minutie.

GOPA

Dynamique et chaleureux, le directeur du cabinet CIFAD, M. Zitouni Belgacem, entretenait une excellente communication avec son entourage, Responsable et possédant un bon jugement, il prenait plaisir à son travail avec pour effet d’être toujours en mesure d’offrir à son public un service de qualité.

Wifak Bargou

Brahim ZITOUNI

Responsable de la conduite, du contrôle des différentes phases d'études, d'implantation et d'exploitation

Je tiens à souligner la qualité de service que « CIFAD » offre pour ses clients et l’expérience que j’ai reçu pendant ces années, dont les deux dernières qui ont été les plus formatrices pour moi en tant qu’ingénieur en énergie. Le mix entre le travail sérieux, le partage des idées et la qualité des relations permettent de mener l’entreprise sur le chemin de la réussite. Ces points sont essentiels pour une réussite dans le monde de l’entreprise

Amira Boughanmi

Ingénieure agro-économiste

« De mon plein gré, ça été une excellente décision d’avoir travaillé avec CIFAD, d’avoir rencontré autant du personnel que des amis, de l’encouragement, de la motivation et beaucoup d’écoute et tout ça dans l’humour et le respect à la fois ».

Leila Slaimi

Ingénieur en Sciences Agronomiques-Responsable Service Etude et Développement

« Je suis très heureuse de faire partie de l’équipe « CIFAD »en tant qu’ ingénieure en Sciences Agronomiques, responsable des études de développement participatif et intégré. Fière de faire partie d’une belle équipe dynamique et de contribuer à sa croissance, j’ai réalisé que le bien-être des employés est au cœur des priorités de cette entreprise »

Atef Zitouni

Responsable Logistique et Organisation

« Intégrant le cabinet « CIFAD » dés sa création en tant que responsable logistique et organisation, j’ai développé, au fil des années une riche expérience en la matière ainsi qu’un éventail impressionnant de compétences dynamiques et une vision stratégique, mon métier je le fais avec plaisir et sérieux »